Vous êtes une entreprise qui se préoccupe du bien-être de ses salariés. Vous êtes convaincus qu'il existe des solutions pour que l'esprit d'équipe prédomine au sein de votre société et que les employés travaillent sereinement, en adéquation avec les objectifs fixés.

Nous pouvons réfléchir ensemble à vos objectifs et mettre en place un plan d'action.

		Objectifs			Moyens
		Motiver les salariés			Valoriser les salariés
		Faire diminuer le taux d'absentéisme			Réduire la pénibilité sur le lieu de travail
		Susciter l'esprit d'équipe et la coopération			Apprendre à gérer les périodes de rush et le stress
		Promouvoir l'entreprise			Garantir une équilibre vie professionnelle / vie privée

De part mon expérience et mes connaissances, j'interviens plus particulièrement dans les domaines suivants :

ERGONOMIE

L'adaptation du poste de travail au salarié est l'une des conditions essentielles de son bien-être et de son efficicacité. Une mauvaise posture, le port de charges lourdes, l'exécution de gestes répétitifs peuvent engendrer divers traumastismes (tendinites, sciatiques, migraines, jambes lourdes et troubles de la circulation, etc.), souvent coûteux pour l'entreprise en raisons de leurs conséquences (sous-qualité, accidents, arrêts de travail, etc.).

GESTION DES CONFLITS

La communication entre les salariés assure une réelle fluidité dans le fonctionnement de l'entreprise. Pour que l'action de chacun coucourt à l'intérêt commun, il est nécessaire d'anticiper, d'analyser et de résoudre les conflits, de lever les zones de blocages (résistance au changement, etc.) et de trouver des solutions rapides et efficaces.